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Diagrama de temas

  • General

    Resultados esperados

    Al finalizar el curso, los participantes podrán:

    • Comprender la importancia de la investigación de accidentes.
    • Aplicar correctamente el método del Árbol Causal.
    • Identificar causas inmediatas y causas raíz.
    • Proponer medidas preventivas eficaces.
    • Elaborar informes claros y útiles para la gestión preventiva.

  • 1. Introducción General


    Objetivo: Comprender la importancia de la investigación de accidentes en la gestión de seguridad y prevención de riesgos.
    Contenidos:

    • Concepto de accidente e incidente.

    • Importancia de la investigación: legal, preventiva y de mejora continua.

    • Principios básicos: hechos vs. opiniones, causas vs. consecuencias.

    • Marco normativo aplicable (Chile: DS N°40, Ley 16.744, Ley Karin en lo referente a prevención de violencia laboral).


    • 2. Fundamentos del Método del Árbol Causa


      Objetivo: Conocer la lógica del método y su utilidad frente a otros modelos.
      Contenidos:

      • Definición de Árbol Causal: herramienta de análisis lógico que busca causas raíz a través de preguntas sucesivas.

      • Diferencias con otros métodos (árbol de fallas, Ishikawa, 5 porqués).

      • Ventajas: claridad visual, identificación de múltiples causas, orientación a la prevención.


      • 3. Pasos del Método del Árbol Causal


        Objetivo: Aplicar la metodología paso a paso en un caso práctico.
        Contenidos y Metodología:

        1. Recolección de información

          • Entrevistas, observación, registros, evidencias.

          • Separación de hechos de interpretaciones.

        2. Descripción del accidente

          • Redacción objetiva de qué ocurrió.

          • Identificación del suceso inicial y el daño final.

        3. Construcción del árbol

          • Pregunta clave: “¿Qué tuvo que ocurrir para que esto pasara?”

          • Descomposición en eslabones causales.

          • Uso de tarjetas/post-its o software de diagramas.

        4. Identificación de causas raíz

          • Condiciones inseguras.

          • Actos inseguros.

          • Factores organizacionales (gestión, procedimientos, cultura).

        5. Determinación de medidas preventivas

          • Técnicas (mejoras en equipos, protecciones).

          • Administrativas (protocolos, capacitaciones, supervisión).

          • Humanas (entrenamiento, concientización, liderazgo).