Estudio de Caso:

Una empresa de construcción ha tenido un Comité Paritario durante varios años. Sin embargo, en los últimos meses, se ha observado un aumento en la tasa de accidentes leves. La gerencia ha decidido realizar una evaluación del desempeño del comité para identificar las posibles causas de este incremento y proponer mejoras.

Preguntas:

1. ¿Qué tipo de indicadores de desempeño podría utilizar el comité paritario para evaluar su efectividad en la prevención de accidentes? (Esta pregunta busca evaluar la comprensión de los participantes sobre los indicadores clave de desempeño para un comité paritario.)
2. ¿Cómo puede el ciclo de Deming (PDCA) ayudar al comité paritario a mejorar su desempeño? (Esta pregunta busca evaluar la capacidad de los participantes para aplicar el ciclo PDCA a un contexto específico.)
3. ¿Qué acciones concretas podría tomar el comité paritario para abordar el aumento de los accidentes leves en la empresa? (Esta pregunta busca evaluar la capacidad de los participantes para proponer soluciones basadas en los resultados de la evaluación.)
4. ¿Cómo puede la gerencia apoyar al comité paritario en el proceso de evaluación y mejora continua? (Esta pregunta busca evaluar la comprensión de los participantes sobre el rol de la gerencia en el apoyo al comité.)