Condiciones que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como objetos, para ser comprensibles y utilizables por todas las personas.

 Modificación o ajuste al entorno de trabajo que permite a una persona con discapacidad desempeñar sus funciones.

Servicio público que busca facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad.

 Condición física, mental o sensorial que limita la capacidad de una persona para realizar una actividad en la forma o dentro del margen considerado normal para un ser humano.

Cualquier distinción, exclusión o restricción por motivos de discapacidad que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de condiciones, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública.

 Proceso de creación de productos y entornos que puedan ser utilizados por todas las personas, en la mayor medida posible, sin necesidad de adaptación o diseño especializado.

 Término más inclusivo que enfatiza la diversidad de capacidades y habilidades humanas.

Proceso de garantizar que todas las personas, independientemente de sus capacidades, tengan las mismas oportunidades de empleo y desarrollo profesional.

 Uso de un lenguaje que no discrimine ni estigmatice a las personas con discapacidad.

Ley sobre derechos y oportunidades de las personas con discapacidad.